快訊！福星建設集團2022半年度工作總結會圓滿召開

類型：集團動態
發布的的時間：2022-08-01 23:52
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【內容提要描(miao)訴】2022年(nian)(nian)7月(yue)27日下(xia)午(wu)，福星集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)半(ban)(ban)年(nian)(nian)度(du)工(gong)作(zuo)總(zong)(zong)結會(hui)(hui)在集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)總(zong)(zong)部(bu)大樓會(hui)(hui)議(yi)室圓滿召開(kai)。集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)所有三級(ji)干(gan)部(bu)及(ji)部(bu)分(fen)榮(rong)獲(huo)半(ban)(ban)年(nian)(nian)度(du)表彰的優(you)秀(xiu)員工(gong)參(can)加了本次會(hui)(hui)議(yi)。 ? ? ? 本次會(hui)(hui)議(yi)由集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)行政副總(zong)(zong)向(xiang)女士主持，會(hui)(hui)議(yi)正(zheng)式開(kai)始之前，向(xiang)總(zong)(zong)對(dui)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)2022半(ban)(ban)年(nian)(nian)度(du)工(gong)作(zuo)總(zong)(zong)結會(hui)(hui)的第一篇章“廬(lu)(lu)山(shan)之旅(lv)”進行了回顧(gu)，通過展示廬(lu)(lu)山(shan)之旅(lv)的部(bu)分(fen)照片，回顧(gu)了廬(lu)(lu)山(shan)之旅(lv)的快樂行程和經典(dian)片段，寓意了廬(lu)(lu)山(shan)之旅(lv)給大家帶來的美(mei)好體驗將在集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)下(xia)半(ban)(ban)年(nian)(nian)的工(gong)作(zuo)開(kai)展中起到(dao)重大的促進意義。

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快訊！福星建設集團2022半年度工作總結會圓滿召開

【概述描寫】2022年7月27日下午，福星集團半年度工作總結會在集團總部大樓會議室圓滿召開。集團所有三級干部及部分榮獲半年度表彰的優秀員工參加了本次會議。

? ? ? 本(ben)次會議(yi)由集團(tuan)行(xing)(xing)政副總向女士主持，會議(yi)正式(shi)開(kai)始之(zhi)前(qian)，向總對(dui)集團(tuan)2022半(ban)(ban)年度工(gong)作(zuo)總結會的(de)(de)第一篇章“廬山(shan)之(zhi)旅”進行(xing)(xing)了(le)回顧，通過(guo)展示廬山(shan)之(zhi)旅的(de)(de)部分(fen)照片(pian)，回顧了(le)廬山(shan)之(zhi)旅的(de)(de)快(kuai)樂(le)行(xing)(xing)程和經典片(pian)段，寓(yu)意了(le)廬山(shan)之(zhi)旅給(gei)大家(jia)帶來(lai)的(de)(de)美好體驗將在(zai)集團(tuan)下半(ban)(ban)年的(de)(de)工(gong)作(zuo)開(kai)展中(zhong)起到重(zhong)大的(de)(de)促(cu)進意義。

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明年1月27日早上，福星集困6個月度運行總結怎么寫會在集困公司樓體年會室落下帷幕會議觸屏議程。集困擁有二級團干部及這部分喜獲6個月度頒獎會的完善的在職員工到場了本屆年會。此項聯席研討會由集困行政事務總經理向女式主管，聯席研討會官方就開始前幾天，向總對集困2022兩年度工做匯報總結會的第一次篇章“廬山王國”做了回顧與展望過去，借助展示出廬山王國的部件照片集，回顧與展望過去了廬山王國的快快樂樂過程和精典細節描寫，意寓了廬山王國給小伙伴引致的出色使用將在集困下兩年的工做開展業務中實現重大安全事故的推動意義上。

本次工作總結會主要分為五個部分：
（一）半(ban)年(nian)(nian)度工(gong)作(zuo)(zuo)總結匯報與經(jing)營分(fen)析、下(xia)半(ban)年(nian)(nian)工(gong)作(zuo)(zuo)規劃(hua)集團“一辦、八中心(xin)、三(san)事業部”分(fen)別對各自上半(ban)年(nian)(nian)經(jing)營工(gong)作(zuo)(zuo)完成(cheng)情況及工(gong)作(zuo)(zuo)中存在的問(wen)題以及下(xia)半(ban)年(nian)(nian)重點工(gong)作(zuo)(zuo)計劃(hua)部署進行了闡述。

（二）半年度優秀員工表彰
本次表彰獎項的設立“因材施教”，公司針對具有開拓精神的事業部負責人設立了【創業開拓獎】，針對中間管理層設置了【優秀管理獎】，針對潛力較好的新員工設立了【新人進步獎】【潛力新人獎】，針對兢兢業業平凡肯干的普通員工設置了【優秀員工獎】，同時還設置了以個性化激勵為目的的個性化獎項，如【新銳管理獎】【最佳榜樣獎】等。
   本(ben)次表彰(zhang)活動(dong)，嚴肅中(zhong)帶著活潑，頒獎(jiang)形(xing)式新穎，頒獎(jiang)詞幽默(mo)中(zhong)又發(fa)人深醒，無論是(shi)獲獎(jiang)本(ben)人，還是(shi)“吃瓜群眾”均(jun)表示受益匪淺。

（三）集團架構宣導與人事任命
集團行(xing)政(zheng)人事(shi)中心在“一辦(ban)、八中心、三事(shi)業部(bu)”的基礎(chu)框架上，完善了組織架構，宣導了集團所有三級(ji)以上干部(bu)的擬任命崗位與(yu)工作(zuo)分工。下(xia)半(ban)年已(yi)來，我(wo)們準備好了！

（四）下半年目標責任狀認領與對賭
鋼(gang)結(jie)構事業部(bu)總(zong)經理、工程事業部(bu)總(zong)經理、成本(ben)合約中心總(zong)監、財務管(guan)理中心總(zong)監、集團行政副(fu)總(zong)等(deng)分別與董事長簽(qian)訂了下半年工作目(mu)標責(ze)任(ren)狀，分別簽(qian)訂了（對賭性(xing)質的(de)）半年度工作任(ren)務的(de)保(bao)底目(mu)標和挑戰目(mu)標。

對賭(du)環(huan)節激動(dong)人(ren)(ren)心、精彩紛呈，“敢(gan)想(xiang)敢(gan)做(zuo)，敢(gan)拼敢(gan)贏”是福(fu)星人(ren)(ren)一(yi)直秉持(chi)的鐵軍精神。

（五）董事長半年度工作總結與展望
董事長對各事業部與各職能中心的半年度工作進行了點評，對優秀部門予以了高度的認可，對工作中的不足進行了批評與指正。同時對下半年的工作開展，提出了九點明確要求：（1）加強安全管理，（2）完善各項制度，（3）落實計劃管理，（4）加強人才的引進與培養，（5）注重工作中的不足與分析，（6）全面提高進度、質量、安全、成本意識和掌控水平，（7）狠抓品牌建設，（8）組建一支能代表公司品牌和專業素養的經營團隊，（9）繼續尋找上下游市場，實現強強聯合。

董事長提出：今天的目標，只是明天的起點，我們要放大格局，把握現在，看向未來，踏實肯干。
董事長(chang)殷切的(de)希望(wang)：集(ji)團(tuan)全(quan)體三(san)級干部作為集(ji)團(tuan)的(de)核心力量，更(geng)是集(ji)團(tuan)的(de)榜(bang)樣群體，我們(men)要以(yi)身(shen)作則(ze)，凝心聚(ju)力、格物(wu)鼎(ding)新(xin)、昂揚奮進，時刻(ke)謹記福星(xing)鐵(tie)軍精神【守信、拼搏、創新(xin)、超越、共贏(ying)】！

2022后半場，我一起來向發展。

我們的2022下半場，
從廬山的日出開始；
奮斗的人生(sheng)也必將與旭日(ri)同輝。